Die Kistler Gruppe ist Pionier und Weltmarktführer in der dynamischen Messtechnik für Druck, Kraft, Drehmoment und Beschleunigung. Als Partner für Industrie, Forschung und Entwicklung unterstützen wir unsere Kunden dabei, technologische Innovationen voranzubringen. Wir leisten damit einen wesentlichen Beitrag zu effizienteren Produktionsprozessen und einer nachhaltigen Zukunft.
Wir sind ein 1959 gegründetes Schweizer Familienunternehmen und verfügen über umfassende Expertise in verschiedenen Branchen und Anwendungen. Über 2.000 Mitarbeitende setzen sich täglich an mehr als 60 Standorten mit ihrem ganzen Know-how und mit Leidenschaft dafür ein, maßgeschneiderte Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu entwickeln – Lösungen, die auf aktuelle Megatrends antworten. Damit haben wir das Vertrauen von Kunden auf der ganzen Welt gewonnen. Einfach gesagt: Innovators work with Kistler.
Es braucht Mut, Dinge aus einer ganz anderen Perspektiven anzugehen. Dies setzt voraus, dass man alte Denkweisen durchbricht, um neue Ideen entstehen zu lassen. Fragen wie „Was wäre, wenn...“ stehen am Anfang einer jeden Innovation – davon bin ich überzeugt. Wir bei Kistler sehen es als unsere Aufgabe, Prozesse transparent und neue Lösungen sichtbar zu machen.
Die Anwendung von Kraft auf einen Quarz setzt eine Ladung frei – Pierre und Jacques Curie konnten dies im Jahr 1880 als Erste in ihren Experimenten belegen. Im Jahr 1950 erfand Walter P. Kistler den ersten Verstärker, der den Piezoeffekt für Messzwecke nutzbar machte. Dieser patentierte Verstärker markierte den Beginn der Firma Kistler.
Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir Lösungen für anspruchsvolle Anwendungen in den Bereichen Mobilität, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Unsere Kunden vertrauen auf unsere hochpräzisen messtechnischen Instrumente und unsere langjährige Erfahrung.
Mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden weltweit schafft Kistler eine einzigartige und lebendige globale Kultur. In einer Atmosphäre, die zu Höchstleistungen anspornt, schätzen und fordern wir uns gegenseitig. Wir glauben, dass vielfältige Teams bessere Lösungen schaffen.
Als Familienunternehmen können wir agil handeln und den Markt sowie entstehende Trends genau im Auge behalten. Unsere flexible Organisationsstruktur erlaubt es uns, zeitnah auf die Anliegen und Wünsche unserer Kunden einzugehen. Kistler orientiert sich am Swiss Code of Best Practice for Corporate Governance und unserem nach ISO 9001 zertifizierten Managementsystem (von links nach rechts):
Der Verwaltungsrat beaufsichtigt und unterstützt das aktive Geschäft der Gruppe, berät in strategischen Fragen und genehmigt die Unternehmensplanung sowie die Zuteilung der finanziellen Mittel.
Die Werte, die unser Unternehmen bei seiner Entstehung prägten, machen Kistler auch heute noch aus. Hinter unserem Erfolg steht die gemeinsame Vision, die dynamische Messtechnik stets weiterzuentwickeln. Erfolg im Team zu haben. Dank Leidenschaft für Technologie zusammen mit unseren Partnern an der Spitze der Messtechnik zu bleiben – und gemeinsam weiterzukommen.
Wir leben und lieben die Position als Innovationsführer und stehen für kontinuierlichen Fortschritt: Übergeordnete Megatrends wie elektrifizierte Antriebstechnologie oder Industrie 4.0 nehmen wir auf und übersetzen sie in unseren eigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilungen in neue Lösungen und Produkte. Durch die Leidenschaft und das breite Applikationswissen setzen wir messtechnische Maßstäbe in allen unseren Geschäftsfeldern und werden dem Anspruch auf Spitzenleistung gerecht.
Der Name Kistler steht weltweit für höchste Qualität, herausragende Produkte sowie präzise und zuverlässige Messergebnisse. Unsere Mitarbeitenden orientieren sich an den höchsten Qualitätsstandards und arbeiten mit höchster Präzision an der Herstellung unserer Produkte und Lösungen. Die hohe Fertigungstiefe und das hohe Qualitätsbewusstsein heben uns vom Wettbewerb ab und sorgen für Spitzenleistungen – bei uns und unseren Kunden.
Unsere Kunden und ihr Erfolg stehen immer im Mittelpunkt unseres Handelns und genießen unsere höchste Wertschätzung und Aufmerksamkeit. Unsere Mitarbeitenden streben stets danach für ihre Zufriedenheit zu sorgen, sie bei ihren Zielsetzungen zu unterstützen und ihnen mit unserer langjährigen Messexpertise echte Mehrwerte zu bieten.
Unsere Lösungen sind von Menschen für Menschen gemacht. Sie machen das Leben komfortabler und sicherer. Wir engagieren uns für den sparsamen Umgang mit Ressourcen und verpflichten uns damit gegenüber künftigen Generationen.
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Wir sind ein global zusammenarbeitendes Team. Alle unsere Mitarbeitenden leisten täglich einen bedeutenden Beitrag für den Erfolg unseres Unternehmens. Ihre Erfahrung, ihr Wissen und ihre Kreativität sind Teil der Erfolgsgeschichte von Kistler.
Wir schätzen unsere Mitarbeitenden. Deshalb fördern und motivieren wir sie zu Spitzenleistungen, um nachhaltig Mehrwerte zu schaffen. Mit gutem Beispiel vorangehen, Verantwortung übernehmen und integer handeln – das sind unsere Leitsätze.
Wir verpflichten uns zu unserer Corporate Social Responsibility (CSR). Soziale Unternehmensverantwortung geht über die Einhaltung von Gesetzesvorgaben und Unternehmensgewinne hinaus. Faire Geschäftspraktiken, eine gesunde und attraktive Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden, ökonomische, ökologische und soziale Nachhaltigkeit sind Teile von ihr, denen wir gebührend Rechnung tragen.
Unser Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft
Als verantwortungsvolles Unternehmen legt die Kistler Gruppe Wert darauf, ihren Beitrag zu mehr Lebensqualität und Ressourceneffizienz zu leisten. Erfahren Sie mehr in unserem Nachhaltigkeitsbericht.
Um sicherzustellen, dass gesetzliche Vorgaben und Normen wie auch eigene Standards eingehalten und Prozesse, Produkte oder Dienstleistungen kontinuierlich verbessert werden, hat Kistler zertifizierte Managementsysteme eingeführt. Alle Systeme werden regelmäßig von externen Organisationen auditiert.
Unser Compliance-Ansatz: Mit Verantwortung handeln
Als internationales Unternehmen verplichtet sich die Kistler Gruppe dazu, in allen unseren Beziehungen stets sehr hohe rechtliche und ethische Standards einzuhalten.
Compliance-Risiken, die in unsere geschäftliche Verantwortung fallen, müssen wir kontinuierlich und ausreichend erkennen, abschätzen und risikogerecht managen. Dazu nutzen wir bei Kistler einen Compliance-Ansatz basierend auf drei Säulen. Verstöße gegen Gesetze und den Code of Conduct sollen so vermieden und, wo notwendig, sanktioniert werden. So können wir unserer Verantwortung gerecht werden und Schäden von Kistler und Dritten abwenden.
Um ein eventuelles Fehlverhalten aufzudecken, gibt es neben internen Anlaufstellen auch das Meldesystem „SpeakUP Line“. Meldungen wird durch faire Untersuchungen nachgegangen. Klare Reaktionen und eindeutige Konsequenzen dienen dazu, Fehlverhalten zu ahnden und Schwachstellen zu beseitigen.
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